PIANO ASSUNZIONI DELL’ARMA DEI CARABINIERI PER L’ANNO 2016. ECCO I POSTI PREVISTI PER I VARI RUOLI
la scheda del Co.Ce.R. in cui sono tracciate le linee di indirizzo sul piano di
assunzioni per l’anno 2016 dell’Arma dei carabinieri.
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Sulla
base di una prima stima di circa 2.700 esodi
nei vari ruoli al 31 dicembre 2015 e del ripristino del turn-over al 100%, sono state
ipotizzate le future assunzioni per l’anno 2016.:
· Per il ruolo ufficiali 50 allievi ufficiali
del ruolo normale e 3 del Ruolo Speciale, più 23 transiti interni dai
marescialli non computabili nel calcolo assunzioni.
del ruolo normale e 3 del Ruolo Speciale, più 23 transiti interni dai
marescialli non computabili nel calcolo assunzioni.
· Per il ruolo Ispettori, 560 Allievi
Marescialli del triennale, più 240 allievi marescialli dell’annuale non
computabili perché transiti interni.
Marescialli del triennale, più 240 allievi marescialli dell’annuale non
computabili perché transiti interni.
· Per i carabinieri, 2.062 unità assunte dai
concorsi nell’anno, di cui 310 dai civili e 1.752 dai volontari in ferma
prefissata più 10 atleti.
concorsi nell’anno, di cui 310 dai civili e 1.752 dai volontari in ferma
prefissata più 10 atleti.
Inoltre
– si legge ancora nella nota – a completamento del quadro dei transiti
interni e al fine di contenere le significative carenze nel ruolo
Sovrintendenti, si è ritenuto non più differibile un incremento del relativo
modulo di alimentazione da 700 a 1.200
unità l’anno, prevedendo di portare il corso di “aggiornamento e
formazione professionale” (rivolto agli Appuntati Scelti – 3.000 istanze
l’anno) da 350 a 480 posti. Invece il corso di “qualificazione”
(rivolto a tutto il ruolo appuntati e carabinieri – 10.000 istanze l’anno) da
350 a 720 posti. L’ipotesi per i sovrintendenti è subordinata all’acquisizione di un plesso strutturale di FI- Castello.
– si legge ancora nella nota – a completamento del quadro dei transiti
interni e al fine di contenere le significative carenze nel ruolo
Sovrintendenti, si è ritenuto non più differibile un incremento del relativo
modulo di alimentazione da 700 a 1.200
unità l’anno, prevedendo di portare il corso di “aggiornamento e
formazione professionale” (rivolto agli Appuntati Scelti – 3.000 istanze
l’anno) da 350 a 480 posti. Invece il corso di “qualificazione”
(rivolto a tutto il ruolo appuntati e carabinieri – 10.000 istanze l’anno) da
350 a 720 posti. L’ipotesi per i sovrintendenti è subordinata all’acquisizione di un plesso strutturale di FI- Castello.
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