Contratto Forze Armate e Polizia: la tabella degli arretrati con tutti gli importi per grado

Gli Adeguamenti Stipendiali del Nuovo Contratto

Il personale delle Forze Armate e di Polizia riceverà a maggio 2025 gli arretrati derivanti dal rinnovo contrattuale per il triennio 2022-2024, recentemente pubblicato in Gazzetta Ufficiale. Il contratto prevede un adeguamento stipendiale del 5,89% con decorrenza dal 1° gennaio 2024.

Importi Differenziati per Qualifica

Come riportato nella tabella ufficiale, gli importi degli arretrati variano considerevolmente in base alla qualifica. Per gli arretrati 2024, si va dai 1.087,04 euro lordi per un Agente ai 1.651,48 euro per un Commissario capo. Per il 2025, gli importi oscillano tra 334,48 euro e 508,15 euro lordi.

L’ammontare netto effettivo dipenderà dalla posizione economica di ciascun dipendente, con cifre che aumentano progressivamente secondo il grado. Gli importi indicati sono al lordo delle detrazioni per le somme già erogate come indennità di vacanza contrattuale e anticipo contrattuale.

Tempistiche di Erogazione

NoiPA sta lavorando per procedere al pagamento degli arretrati mediante un cedolino straordinario previsto indicativamente per il 26 maggio 2025, sebbene questa tempistica potrebbe subire variazioni in base ai processi amministrativi in corso.

L’adeguamento permanente dello stipendio non potrà essere implementato nel cedolino di maggio, la cui elaborazione è già avanzata, ma verrà applicato a partire dal cedolino di giugno 2025.

Metodologia di Calcolo

Il calcolo degli arretrati considera diversi fattori:

• L’incremento del 5,89% sulla retribuzione annua lorda
• Gli arretrati per le 13 mensilità del 2024
• Gli arretrati per i primi 5 mesi del 2025
• La sottrazione di quanto già corrisposto come indennità di vacanza contrattuale (0,5%) e anticipo contrattuale (3,35%)

Il contratto non prevede arretrati per gli anni 2022 e 2023, poiché gli aumenti relativi a quel periodo sono stati assorbiti dall’indennità di vacanza contrattuale già erogata.

Ulteriori Elementi Contrattuali

Il rinnovo contrattuale introduce anche altre misure, tra cui nuove indennità specifiche per determinate funzioni e l’estensione della licenza straordinaria per congedo parentale fino ai 12 anni di età del figlio, equiparandola al congedo INPS previsto per le altre categorie di lavoratori.

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