Da gennaio 2025 scatta l’indennità di vacanza contrattuale: la tabella con gli aumenti mensili
QUADRO DEGLI INTERVENTI
L’adeguamento delle retribuzioni nel pubblico impiego inizia da gennaio 2025 con un incremento dell’indennità di vacanza contrattuale del 3,35%. L’intervento coinvolge tre milioni di dipendenti pubblici con un aumento medio di 60 euro lordi mensili. La variazione effettiva dipende da livello e anzianità: per le posizioni dirigenziali l’incremento arriva a 180 euro lordi, mentre per i livelli iniziali si attesta sui 40 euro lordi mensili.
DATI E DISTRIBUZIONE
L’applicazione degli aumenti interessa diverse categorie del pubblico impiego: 1,2 milioni di dipendenti nel comparto scuola, 600.000 nel settore sanitario, 350.000 nelle forze armate e dell’ordine, 800.000 tra ministeri, enti locali e agenzie fiscali. L’intervento comporta uno stanziamento di 5 miliardi di euro per l’anno 2025, secondo quanto previsto dalla legge di bilancio.
TEMPISTICHE E FASI
Gli incrementi seguono tre fasi distinte nel 2025: il primo aumento a gennaio (3,35%), il secondo ad aprile (0,6%) e il terzo a luglio. Ogni fase prevede adeguamenti calcolati sullo stipendio base. La progressione temporale degli aumenti segue quanto stabilito dalla Manovra 2023 e confermato dalla legge di bilancio 2025.
ASPETTI TECNICI
L’indennità di vacanza contrattuale rappresenta un elemento distinto della retribuzione, calcolato in percentuale sullo stipendio tabellare. Gli incrementi vengono applicati automaticamente dalle amministrazioni di appartenenza, senza necessità di richieste da parte dei dipendenti. Gli importi sono soggetti alle normali trattenute fiscali e previdenziali previste dalla normativa vigente.
Di seguito riportiamo gli importi per la Polizia di Stato elaborati dal SIULP.
| Qualifiche | Vacanza contrattuale (%) | Coefficiente | Incremento Mensile (€) |
|---|---|---|---|
| Commissario capo | 11,49 | 6,7 | 76,98 |
| Commissario | 11,29 | 6,7 | 75,64 |
| Vice Commissario | 10,44 | 6,7 | 69,95 |
| Sostituto Commissario “Coordinatore” | 11,29 | 6,7 | 75,64 |
| Sostituto Commissario | 10,95 | 6,7 | 73,37 |
| Ispettore Superiore 8 anni QLF | 10,68 | 6,7 | 71,56 |
| Ispettore Superiore | 10,49 | 6,7 | 70,28 |
| Ispettore Capo | 10,19 | 6,7 | 68,27 |
| Ispettore | 10,00 | 6,7 | 67,00 |
| Vice Ispettore | 9,52 | 6,7 | 63,78 |
| Sovrintendente Capo “Coordinatore” | 10,00 | 6,7 | 67,00 |
| Sovrintendente Capo 4 anni QLF | 9,60 | 6,7 | 64,32 |
| Sovrintendente Capo | 9,48 | 6,7 | 63,52 |
| Sovrintendente | 9,27 | 6,7 | 62,11 |
| Vice sovrintendente | 8,91 | 6,7 | 59,70 |
| Assistente Capo “Coordinatore” | 9,27 | 6,7 | 62,11 |
| Assistente Capo 5 anni QLF | 8,93 | 6,7 | 59,83 |
| Assistente Capo | 8,89 | 6,7 | 59,56 |
| Assistente | 8,55 | 6,7 | 57,29 |
| Agente scelto | 8,28 | 6,7 | 55,48 |
| Agente | 8,03 | 6,7 | 53,80 |
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