FORZE ARMATE: AL VIA LA SVOLTA DIGITALE PER PAGAMENTI E CERTIFICAZIONI 2025
Il Centro Unico Stipendiale Interforze (CUSI) ha emanato una circolare fondamentale riguardante le procedure di conguaglio fiscale e previdenziale per il personale della Difesa, introducendo importanti novità per l’anno 2025.
GESTIONE INTEGRATA DEI COMPENSI
La novità più rilevante riguarda l’integrazione completa tra il sistema NoiPA e i pagamenti “extra CU” effettuati attraverso canali alternativi. Il Centro Elaborazione Dati Difesa (CEDD) coordinerà la raccolta e la trasmissione di tutti i dati relativi sia ai pagamenti effettuati tramite “cedolino militare” sia a quelli disposti direttamente dalle articolazioni amministrative delle Forze Armate.
SCADENZE E PROCEDURE
Gli Enti della Difesa avranno tempo fino al 12 gennaio 2025 per inserire i dati nel sistema “Unificato Web”. Questa tempistica è determinante per garantire la corretta elaborazione delle Certificazioni Uniche e delle denunce mensili analitiche (DMA) destinate all’INPS.
TRASPARENZA E ACCESSIBILITÀ
I dati relativi agli “extra CU” saranno consultabili direttamente sul portale NoiPA, attraverso il percorso Consultazioni partite/Competenze Fisse/Dati Fiscali/Modello CU, garantendo massima trasparenza per gli amministrati.
IMPATTI SUI CONGUAGLI
Le nuove disposizioni influenzeranno diversi aspetti dei conguagli, tra cui:
- Conguaglio fiscale standard
- Maggiorazione contributiva del 18% (L. 335/1995)
- Aliquota aggiuntiva dell’1% (L. 438/1992)
- Gestione fiscale e previdenziale dei buoni pasto
- Trattamento delle missioni estere
- Massimale contributivo
ATTENZIONE ALLE RESPONSABILITÀ
La circolare sottolinea l’importanza cruciale del corretto versamento delle ritenute operate sui compensi, per evitare potenziali accertamenti fiscali e previdenziali. Gli Enti della Difesa sono chiamati a prestare massima attenzione nella fase di inserimento dati per prevenire disallineamenti nelle posizioni fiscali e previdenziali del personale.
La corretta implementazione di queste disposizioni garantirà una gestione più efficiente e trasparente delle posizioni fiscali e previdenziali del personale della Difesa, consolidando ulteriormente l’efficacia del sistema amministrativo militare.
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