Distribuzione del Personale di Polizia nelle Province Italiane: Ecco Il Piano di Assegnazione per il 2023

Nel prossimo mese di dicembre, l’Italia si prepara ad accogliere 1.910 nuovi agenti in prova, provenienti dal 223° corso di formazione della Polizia di Stato. Questa imminente introduzione di nuove risorse umane ha portato all’elaborazione di un piano di assegnazione del personale del ruolo ordinario degli agenti e assistenti della Polizia di Stato presso le Questure, al fine di garantire la continuità delle operazioni e l’uniformità delle azioni intraprese dall’Amministrazione.

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Il piano di assegnazione prevede l’allocazione di 1.160 unità tra le diverse Questure in tutto il paese. Questa decisione strategica è stata guidata dalla necessità di garantire la distribuzione equa delle risorse umane nei vari comparti, garantendo al contempo che le Questure più anziane e più bisognose ricevano il personale di cui hanno maggiormente bisogno. Per assicurare tale equità, il piano prevede di destinare il 30% degli agenti in prova alle Questure che registrano un’età media del personale uguale o superiore a 46 anni.

Questo approccio ponderato tiene conto delle specificità di ciascuna Questura, riconoscendo che alcune possono avere esigenze particolari a causa dell’età avanzata dei propri agenti o della maggiore richiesta di risorse operative. In tal modo, si intende garantire che le risorse vengano assegnate in modo ottimale per servire al meglio le esigenze delle comunità locali.

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